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关于印发创建市级文明单位目标责任制的通知

发表日期:2014-10-21 14:45

宁强县中医医院
关于印发创建市级文明单位目标责任制的通知
 
各科室:
    现将《宁强县中医医院创建市级文明单位目标责任制》印发给你们,请组织职工认真学习,并遵照执行。

 
 
宁强县中医医院
2014年4月15日
 
抄报:宁强县精神文明建设委员会办公室,县卫生局。
宁强县中医医院
创建市级文明单位目标责任制
 
创建市级文明单位已列入我院工作规划,为确保创建工作顺利进行,根据汉中市市级文明单位实施细则和创建工作规划,现对有关创建活动项目进行分解,落实责任,纳入年度工作目标管理考核。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导,以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,进一步端正办院方向,深化公立医院综合改革,突出公立医院公益性质和“以病人为中心”的服务宗旨,努力构建和谐医院、平安医院,坚持把创建文明单位活动作为全面贯彻党的卫生方针、全面提升医疗服务水平的一项重要工作来抓,并以此贯穿到医院各项工作中。通过创建活动,进一步改善办医条件,增强服务意识,改进工作作风,提高医疗质量,依法执业,文明行医,为人民群众提供安全、有效、优质、价廉的医疗服务。
二、创建目标
力争在年内创建成为“市级文明单位”荣誉称号,不断向市级“文明单位标兵”、省级“文明单位”方向努力。
三、创建工作组织机构
㈠创建市级文明单位工作领导小组
组  长:杜永波  院长
副组长:高静安  支部书记、副院长、工会主席
        吴彦超  副院长
        赵  云  副院长
        黄卫华  副院长
成  员:何朝冰  办公室主任
        张义明  医务科主任
王菊莲  财务科主任
        李经纬  药剂科主任
        李敏娟  护理部主任
        李  彬  内一科主任
工作职责:依据汉中市市级文明单位实施细则和创建工作规划,全面负责创建工作的开展和规划任务的落实;各科室负责人为本科室的创建工作第一责任人,制定完善创建工作的标准、规范、制度,细化各职能部门创建工作职责,形成完整有序的创建工作运行机制,确保创建工作有序推进。
㈡创建市级文明单位工作小组
组长:吴彦超
成员:何朝冰、张义明、王菊莲、李经纬、李敏娟、李彬、赵鹏飞、张蕾、屠开茂
工作职责
1.负责领导小组会议和有关工作会议的会务工作。
2.负责起草创建活动规划及年度实施方案、领导讲话、工作总结等各类文稿;有关文件印发、收发和相关资料搜集、整理、汇编、归档工作。
3.负责职工文化学习培训教育和《公民道德建设实施纲要》学习教育。
4.负责抓好典型宣传、环境宣传、医院宣传,营造浓厚的创建氛围。
5.负责环境净化、亮化、绿化、美化等工作;开展健康教育,确保环卫设施完好达标。
6.协调解决创建过程中出现的矛盾和问题。
7.根据文明单位标准和测评标准及创建规划要求,全面督促检查创建工作,按进度保质保量完成任务。
8.严格考核制度,把创建工作纳入年度考核目标。
四、创建工作责任分解
㈠领导班子建设
目标要求:增强班子核心作用,形成团结协作、开拓创新、务实高效、坚强有力的领导集体,讲学习、讲政治、讲正气;坚持民主集中制,坚持公开透明,实行民主决策、科学决策。
责任人:杜永波
㈡党群组织建设
目标要求:大力开展创先争优和“四比一评”活动,争创“五好”党支部,争当“五好”党员和优秀职工,提高党组织和工会工作水平,发挥党组织的作用,加强党支部组织建设,落实各项党群组织生活制度和民主生活制度,加强工会建设,充分发挥工会在各项文体活动中的桥梁纽带作用。
责任主体:党支部、工会
责 任 人:高静安
㈢干部队伍建设
目标要求:加强学习型、服务型、务实型和廉洁型职工队伍建设,着力提升职工队伍的综合素质。
责任主体:医务科、办公室、监察室
责 任 人:黄卫华、何朝冰、张义明
㈣形象塑造
1.提高个人素质
目标要求:通过开展专题教育活动,形成“说文明话、办文明事、兴文明风、做文明人”的氛围;努力争创“文明科室”、“劳动模范”、“先进个人”。
责任主体:党支部、工会
责 任 人:高静安
2.窗口建设
目标要求:按照创建规划和年度创建实施方案的要求,开展“四亮四创四评”主题实践活动,创建“优质服务窗口”。
责任主体:党群办、办公室、医务科、护理部
责 任 人:各科室负责人
3.扶贫帮困
目标要求:帮扶包扶村燕子砭镇沈家坪村的生产生活建设,为其村上谋福利。
责任主体:党支部
责 任 人:高静安
㈤组织领导
1.院务公开
目标要求:建立院务公开栏,梳理完善和公布院务公开内容。
责任主体:办公室、监察室
责 任 人:吴彦超、何朝冰、张义明
2.内部制度建设
目标要求:进一步完善和落实各项规章制度,加大督查力度。
责任主体:创建工作小组
责 任 人:创建工作小组工作人员
3.优质服务
目标要求:干部职工仪表仪容端庄,服务态度热情,办事效率提高,自觉接受监督。
责任主体:办公室、医务科、护理部
责 任 人:何朝冰、张义明、李敏娟
4.档案资料
目标要求:按照创建工作规划建立健全创建档案资料,做到文字、影像资料齐全、记录整洁、规范有序。
责任主体:创建工作小组、办公室
责 任 人:创建工作小组工作人员
㈥综合素质
1.业绩显著
目标要求:完成年度工作目标任务,确保业务工作完成情况处于全市同级行业领先位置。
责任主体:各科室
责 任 人:院领导班子成员
2.行风建设
目标要求:不断解决群众投诉的热点难点问题,做到件件有答复,有着落。不断查处行风方面存在的问题,努力为地方经济发展和人民健康事业做出更大贡献,得到各级党政和社会各方面的好评。
责任主体:监察室、投诉管理科
责 任 人:院领导班子成员
五、工作措施
1、加强学习。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,系统全面学习政治理论,要坚持周六上午政治学习、周五业务制度,坚持班子定期集中学习制度,通过个人自学、集中学习、座谈讨论等形式提高大家的学习自觉性。真正按照政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,教育全体党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、牢固树立正确的权利观、地位观、利益观,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。通过开展市级文明单位创建活动,使大家加深对党的路线、方针、政策,尤其是党的群众路线和“中国梦”的认识和理解,提高政治上的自觉性和坚定性,增强做好工作的责任感和紧迫感。促进三个文明建设的协调发展。
2、改进作风。要深入调查研究,转变工作作风,努力克服和防止形式主义,官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气,倡导并树立勤政、廉洁、文明、务实的工作作风,坚持用语文明,礼貌待人,严格程序,讲究效果,坚决杜绝话难听、脸难看、门难进、事难办的现象,切实树立良好形象。领导干部要定期深入各科室和临床一线,了解情况,解决问题;医院创建领导小组办公室要定期征求意见,提高医院文明创建水平。
3、完善制度。一要不断完善各项工作和管理制度,并装订成册,定期考核执行情况。二要加强目标管理,每年年初制定年度工作计划,把文明单位创建目标、党建工作目标、具体业务工作目标一并下发,坚持三个文明建设一起抓,三个成果一起要,鼓励先进,鞭策后进。
4、强化监督。在制定长期文明单位创建活动规划的同时,还要制定年度文明单位创建工作方案,并定期进行考核和检查,总结工作经验,找出工作不足,改进工作方式,保证工作质量。文明单位创建活动要纳入医院年度目标责任制考核内容,在领导小组领导下,分工负责,齐抓共管。

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